社会上总有人爱东家长、西家短地絮叨,在闲聊时,你耳中也时常充斥这种话题,这些话可能是个人不满的流露和发泄。如有些职工抱怨领导偏心眼,对谁谁好,而谁谁失宠,或是抱怨奖金、住房分配不均,还有可能是有些人就爱管闲事,本是杂碎嘴,不管是出于什么心理,他们对这个单位的边缘人说起,往往并不是要你帮他解决什么问题或证实什么事实,而只是需要一个耐心的听众,倾听他们积压的忿忿和谈资。你完全可以哼哼哈哈,不置可否地听下去,既不表现出浓厚兴趣,以防对方话收不住闸,也别太表现出厌烦,这样他的不满又会一部分转到你身上。你就很随意地听着,实在要表态的话,也应圆滑一点:“我刚到这儿,对他们也不熟,不敢妄加评论。”或者说:“如果真是这样,他们的作风就不对了。”你千万不要把自己卷进单位的是非场内,要是你瞎表态,就可能成为矛盾的一方,对立的一方对你在试用期的评价就会带进负面影响,极可能对最后是否正式录用你产生不利的后果。因此,应保持中庸之道,不偏不倚,不左不右。
○勿以善小而不为
无所适从的地位,有些时不知是该自己做呢,还是不该做。犹豫之时,就失去一个表现自己的机会。因此,在试用期,还是多动手为好!